Lebenslauf Kindererziehung
Denke jedoch daran diese im anschreiben kurz zu schildern.
Lebenslauf kindererziehung. Es spricht vor allem bei jüngeren kindern einiges dafür diese tatsache nicht schon in der bewerbung anzugeben sondern abzuwarten ob du damit konfrontiert wirst. Schließlich handelt sich um erziehungsarbeit die nicht mit einem urlaub zu vergleichen ist. Falls du quereinsteiger bist greife die erfahrungen aus deinem bisherigen berufsleben heraus die mit bildung und erziehung zu tun haben.
Sehen sie generell davon ab die elternzeit mit begriffe wie erziehungsurlaub in verbindung zu bringen. Das ist insbesondere dann der fall wenn du dich gerade in dieser phase befindest. Es ist eine frage vor der viele bewerber stehen und die immer wieder der grund für große unsicherheit ist.
Ob mit oder keine kinder der arbeitgeber der wirklich jemanden einstellen will legt nicht besonderen wert auf solche angaben. Erwähne nicht nur deine vollzeitstellen sondern auch alle möglichen praktika projekte und aushilfsjobs. In der kategorie beruflicher werdegang wird die familienzeit.
Neben dem lebenslauf kannst du die elternzeit auch im anschreiben deiner bewerbung erwähnen. Außerdem ist dein familienleben privatsache die den chef zunächst nichts angeht. Viele solcher lebensläufe werden von anfang an aussortiert da es so wirken kann als würde der bewerber etwas verschweigen oder als sei er oder sie nicht zielstrebig genug um dauerhaft einen beruf auszuüben.
Im anschreiben gehen sie wiederum ausführlich auf die berufsrelevanten aspekte ein. Keine lücken im lebenslauf. Meine meinung zum lebenslauf egal wie der lebenslauf aufgegliedert ist ob ledig usw.
Sollte man kinder im lebenslauf erwähnen oder diese information besser weglassen. Kommt die frage im vorstellungsgespräch auf kannst du immer noch offen und souverän darauf reagieren. Sollten ihr lebenslauf bereits über eine kategorie sonstiges verfügen können sie die elternzeit auch dort unterbringen.
Im lebenslauf sollten sie daher ihre tätigkeiten in dieser zeit kindererziehung unterstützung des partners und ähnliches kurz erwähnen. Wenn du deine kinder im lebenslauf angibst gehst du deshalb ein unnötiges risiko ein. Sobald in einem lebenslauf lücken auftauchen wird ein zukünftiger arbeitgeber meist skeptisch.
Dabei schließt sich die frage an ob es überhaupt erlaubt ist eine solche angabe nicht zu machen. In diesem fall gibt es sicherlich dringendere punkte auf die du im anschreiben zu sprechen kommen möchtest.
